京（jīng）朝轩-食（shí）堂员工晋（jìn）升管理（lǐ）制度
2022-12-20 15:40
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食（shí）堂员工晋升（shēng）管理制度：
第一条本公司各单（dān）位经（jīng）内部人员调整（zhěng）不（bú）能（néng）满足食堂经营管理和业务发展（zhǎn）对人力的需求时（shí），采（cǎi）取晋升的方式（shì）选拔人才，为此，特制订本制度（dù）。
第二条为鼓（gǔ）励食堂员工积极（jí）向上（shàng）、多（duō）作贡献及（jí）奖励先进、选拔贤能，使公司员工晋升及调任有所依据（jù）。
第三条本制度所指的晋升（shēng），是指公（gōng）司对符（fú）合（hé）晋升条件的员工给予工资（zī）的晋级或职务的升迁。
第四（sì）条（tiáo）公司员工工作（zuò）努力、业绩突（tū）出者，均可成（chéng）为被晋升的对象。对员（yuán）工的晋升应当严格要求（qiú），公平对待，对公（gōng）司所有在（zài）职（zhí）员工实行公平公正的晋升机制。
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